群聯電子（美國）總裁兼總經理Michael Wu 在科技行業深耕近二十年，從一開始就建立了群聯電子在美國市場的地位，培養了一支令人難以置信的團隊，並在疫情期間建立了尖端的研發中心。雖然“積極思考、熱情、敢於冒險、適應能力和毅力”都是他作為領導者取得成功的關鍵，但他作為領導者對同理心和溝通的高度重視可能會讓你感到驚訝。
在權威雜誌 Jason Hartman 的深度採訪中，Michael 討論了他從群聯“美國孤獨的現場應用工程師 (FAE)”到該地區最高領導者的歷程。他對成功的團隊建設、產品開發以及全面了解公司運營和戰略增長計劃同時仍花時間與員工溝通並關注小細節的重要性提出了見解。
“領導者並不是獨裁者，也不是期望人們毫無疑問地服從命令。如果你能夠消除關於強大領導者“應該是什麼樣子”的傳統神話，你就可以打造一個鼓勵創新和創造力的工作場所”
Michael Wu，群聯電子總裁兼總經理（美國）
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